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    最近老聽到從事制造業的朋友講“難招人”，車間里邊能上設備的地方堅決不用人，因為人很難招到，也不好管理，而設備是一次性投資，一般來說一到兩年就能收回成本，只要不出故障就可以長時間的任勞任怨的工作。

    視覺檢測設備在制造業領域應用極為廣泛，確實能幫助制造企業節省大量的人力成本，但是不得不正視一個問題，就是視覺檢測設備廠家如今也面臨著難招到人才的困境。難不成做視覺檢測設備也用機器人代替嗎？顯然人工智能水平還差距太遠，目前是不可能實現的，一個優秀的人才往往被多家企業爭奪，為了搶到優秀的人才，不惜大漲工資，原本月薪1萬就能招到的人才，現在開出1.5萬的高價，還生怕搶不到人才，中國的人才資源越來越匱乏，幾乎每一個崗位的人才都面臨著這樣的競爭。

    另外視覺檢測設備廠家的供應商也越來越不好找，比如電鍍企業吧，從事電鍍的企業越來越少，大部分由于不符合國家環保標準而被查封，同時供應商企業也面臨人手緊缺的問題，好好的一臺加工中心放置不動，竟然是因為招不到合適的操作工程師，那怎么才能搶到優秀的加工中心操作工程師呢？只有加工資了，這樣以來，加工企業為了能保證企業生存，每個加工零件的價格也會自然上漲了。

    由于這些因素的存在，視覺檢測設備廠家想做出好的設備，就只能增加設備投入成本了，如果再偷工減料，設備質量只能更差了，到最后壞了企業口碑得不償失。

    因此，招工難，各種零部件材料價格上漲，供應商難找等等因素，導致了視覺檢測設備也漲價了。但為了企業長遠利益，無論怎么樣都得保證設備的質量。視覺檢測設備的質量得到充分的保證，企業信譽有保障，企業才能走得更遠。